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Conditions d’emploi légales et équitables
- Nous payons à nos employés un salaire juste.
- Nous assurons nos employés contre les accidents, l’invalidité et les autres risques conformément aux exigences de la couverture d’assurance sociale. La plupart de nos membres assurent leurs employés mieux que ce que la loi exige des employeurs.
- Lorsque nous travaillons le week-end ou la nuit, nous effectuons les demandes aux autorités et versons les suppléments légalement dus.
Priorité sur la santé et la sécurité
- Nous nous conformons aux exigences de la SUVA (assurance suisse des accidents), qui audite également, régulièrement, les sociétés membres de la SMA afin de réduire les risques pour la santé et la sécurité et prévenir les accidents.
- Que ce soit légalement requis ou non, les déménageurs SMA utilisent des équipements adéquats tels que les chaussures de sécurité. Nous formons régulièrement les personnes responsables des montes-meubles, des chariots élévateurs et des autres machines propices aux accidents de travail.
Perfectionnement du personnel
- Un déménagement est avant tout un service et non un produit. En tant que tel, la qualification et les compétences de toutes les parties impliquées dans le déménagement d’effets personnels constituent les facteurs clés du succès d’une entreprise de déménagement.
- Des programmes d’initiation, de formation et de développement professionnels garantissent que toutes les personnes impliquées dans votre déménagement se perfectionnent continuellement afin de répondre aux mieux aux besoins de nos clients et parties prenantes malgré les changements.